中国女排输了赛事 ，这事受到很多人关注，大家也剧烈 讨论起球队的表现。有些人觉得，培养新人是球队成长必须要走的路；不过也有人怀疑这种做法，觉得太依赖年轻球员，却不重视老将的价值，这可不划算。从过去的经验储备人才很重要，但完成新老传承，关键是要均衡 好经验和新锐。

在世界女子排球运动活动 赛场上，新老交替是强队都得面对的事。看看那些经典 强队重新崛起的过程，就会发现，大赛经验丰富、心理抗压能力强的老球员，一直都是很重要的。就算新人潜力大，可一支全是年轻队员的队伍去打大赛，经常会露出经验不够、抗压能力差等问题。特别是长时间高强度对峙 时，没有领袖型球员带着，队伍就容易力不从心。

再看看中国女排现在的阵形 安排，虽然重视运动练习 年轻队员，但在使用老将方面好像有争议。很多球迷说，像朱婷、张常宁这些老将，在关键赛事 里能带着全队前进，她们的经验对年轻队员成长很重要。可现在球队在新老传承上好像有点极端，有些球迷觉得关键时刻没有经验丰富的老球星撑着，年轻队员一场场输赛事 ，信心都没了，说不定还会影响职业生涯。

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培养新人对国家队保持水平很重要，但这不是说就可以不重视老球员。很多人说，“以老带新”是让新秀快速成长的好办法。既要给新人足够的赛事 机会，也要让老将用经验指导他们。这样搭配，既能提高队伍 整体实力，也能减少只靠年轻球员带来的成绩波动。也就是说，多试试合理调配阵形 ，也许能解决现在的问题。

从长远中国女排现在遇到的困难，对未来进步 可能也有启发。国际赛场角逐 越来越剧烈 ，怎么让新老球员一起发挥作用，是决定成绩好坏的关键。要信任年轻队员，但不能全靠他们，把老将的实力和经验利用起来，一起为中国女排的未来努力。

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发布于：四川省